全军信息攻防演练 红方厨师击退蓝方电子进攻

作者:青岛澄润国际贸易有限公司 来源:www.usabcc.com 发布时间:2016-05-23 21:46:53
全军信息攻防演练 红方厨师击退蓝方电子进攻   上图:杨洁(左三)带领骨干对指挥所通信设备进行调试。王欣妥摄   一名士官解决一个单位的难题   早春,京城北郊,乍暖还寒。站在单位大门口,某部李参谋搓着手,急切地等待上级派来的维修专家。   这几天,系统出现问题,他和同事挑灯夜战,硬是没拿下,急得满嘴是泡。无奈,他们向上级求援。   “怎么是个士官?”看到从车里下来的“大咖”――联合参谋部某信息保障基地所属某团四级军士长杨洁时,李参谋心里直犯嘀咕:“他能行吗?”   行不行,行动来证明。   杨洁的行动让李参谋吃了一惊――两天之内,他不仅帮这个单位解决了一体化指挥平台软件和新式服务器“代差”不兼容等厂家都没有解决的难题;还和两名战友一起,飞赴上海、武汉等地,帮助这个单位完成了几十台服务器、数十台终端操作系统和业务软件的安装调试,以及指挥所作战值班系统的搭建、调试和通联任务。   系统验收结果倍儿棒!一名士官居然解决一个单位的难题――杨洁出名了。   “大咖”本是“无名小卒”   杨洁本不具备出名的“底子”。   15年前,他高中仅上两年便参军入伍,刚到部队干的是炊事员,考上士官学校学的是无线电通信,一体化指挥平台进入常态化值班之际,他才转到这一行,真没怎么被人“瞧上眼”。   外人看来,杨洁的日常工作,无非是搬搬机器、连连线,有技术含量的活儿也就是装个计算机系统。   但让人没想到的是,在一次全军信息攻防演练中,他作为指挥所中唯一的战士,先后提出6套全新的网系配置方式,有效抵御蓝方发动的30余波攻击。   杨洁的脱颖而出,引起了团党委反思:虽然一直很重视士官队伍建设,但大多数时候还是把他们当成“蓝领”培养,一些“高大上”任务,士官还是看的比干的多。   “精养的卒子”过河成了“车”   士官也能成为创新主力军!这个团党委改进士官培养模式:变“散养”为“精养”,多措并举促进士官人才快速成长。杨洁由此走上了团里精心“铺就”的成才快车道。   成长,给机遇,更要给保障。   一次,一家著名的地方高科技公司组织专业技术培训,杨洁被单位推荐参加。此后,杨洁又13次赴军内科研单位和地方高科技公司学习深造。   2013年秋,我军在某海域组织大型军事演习,这个团受领了一体化指挥平台信息系统保障任务,团领导让杨洁全程参加。结果,杨洁在实战中摔打成才,测试发现多个安全隐患和系统缺陷,并提出17条改进措施,确保整个演习任务圆满完成。   在团党委“特殊关照”下,杨洁先后参加军以上演习演练几十次,从团里“小有名气”到行业知名,最终成为全军通信保障领域的“专业大咖”。   近年来,杨洁不仅获得全军士官优秀人才奖,还成为全军新型服务器列装士官评委,他6次参加评审会,提出10余条全新的硬指标。   “杨洁的幸福”不是个例   在这个基地,“杨洁的幸福”不是个例。   为了激发士官创新热情,基地精心营造良好创新氛围,出台制度措施激发创新活力,让一个个肯钻研的士官技术人才脱颖而出。   在装备革新领域,八连连长冯玉博发现四级军士长李志全对光纤切割有心得,就让他带着上士赵利虎、下士付遇搞革新。最终,他们“鼓捣”出新型光纤切割刀,将切割一根光纤的步骤从10步简化为6步,所需时间减少一半多,在基地创新成果评审中获得一等奖。   在新课题演练场,基地指派工程师赵亮和四级军士长秦轲结成对子,他们携手攻关,将我军海外有关民用新设备联为一体,首次实现了海外视频信息跨系统跨领域保密通、时时通。   “一名创新型士官,就是一颗创新的种子。”据悉,去年该基地百余项创新成果中,有24%出自士官之手。(张能华)

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