大学生兼职工资无法要回为那般
本文摘要:倘若你做了兼职,该发工资却一再延期,你会急成什么样?近日,宁波职业技术学院的倪珊珊同学就遇到了这么件闹心的事,早在6月初就应该发的工资,到现在为止,催了近四百个电话
假如你做了兼职,该发工资却一再延期,你会急成什么样?日前,宁波职业技术学院的倪珊珊同学就遇见了这么件闹心的事,早在6月初就应该发的工资,到目前为止,催了近四百个电话才算是有点“眉目”。据倪同学介绍,今年5月她在北仑一家大型超市做某品牌饮料的营销员,想趁着双休日补贴点我们的生活费。但因为一些缘由,做了一个月之后她就不做了。当时一位姓戴的负责人说6月份给她发工资,结果一拖拖到8月初仍不见工资到账。8月7日,倪同学被告知拖欠其工资的是积极在线(北京)营销专家公司,但在联系了该公司总监后,倪同学并没准时得到发放工资的信息。着急的她在第二天继续给姓戴的负责人打电话,哪个知一整天打了328个电话,要么被挂断,要么不接听,就是没丝毫回话。8月9日,倪同学又给积极在线的总监打了几次电话,均以忙或开会不予讲解。直到下午,倪同学才收到了总监的短信,内容是:“告诉我,你叫什么,在什么店做的,具体日期,银行卡号,复核成功后,下周内给你打钱。”倪同学的工资从5月份拖到8月份,期间,姓戴的负责人给的回复都是下个月给你发工资。俗话说得好,明日复明日,明日何其多。记者也想帮倪同学询问一下这笔工资到底什么时间能到账,于是记者拨通了积极在线(北京)营销专家公司总监的电话,结果只接通一秒便被挂断,随即记者也收到一条与倪同学完全相同的短信。他们居然在不知晓来电人身份的状况下,也回复发薪的短信,可见,该公司拖欠工资的不只倪同学一人。现在大学生兼职的现象不在少数,记者在这儿也提醒同学们,作为社会上是弱势群体,学生在做兼职前非常有必要与中介机构或聘方签订书面协议,切忌口头协议,虽然劳动合同法规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但假如出现了劳资纠纷后想要维权,就需要搜集有关证据证明口头协议的存在。至于积极在线总监的“下周内给你打钱”是不是又是缓兵之计,让大家拭目以待。

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