面试问题:“兴趣爱好”类问题的玄机
本文摘要:在某些面试中,面试官也会问求职者的兴趣爱好是什么,千万不要以为面试官这个时候是想要跟你调侃聊天的,任何一个面试问题都是有玄机的,最后的目的都是面试官想要知晓求职者

在某些应聘中,应聘官也会问求职者的兴趣喜好是什么,千万不要以为应聘官这时是想要跟你调侃聊天的,任何一个应聘问题都是有玄机的,最后的目的都是应聘官想要知道求职者,考察他适不适合面试的岗位。所以先来认识一下这个问题的玄机。应聘官通过问这个问题,主如果想考查你以下四方面:

提问玄机1、考查你的现场感

应聘官时间都是宝贵的,当你进入应聘企业时,时刻要提醒自己:我今天是来应聘的,这就是现场感。就像这家企业下一步录用你将来,你天天进入公司,都要了解:我是来工作的。现场感强的人极少会在工作时间去干与工作不相干的事情。你若是开始和应聘官就此闲聊天,想想他们最后会挑选你吗?

提问玄机2、考查岗位有关度

在企业和应聘官看来,假如你的喜好和面试的岗位在某些方面恰好关联,他们就会感兴趣,你的回答可能为你的应聘加分。譬如:应聘官招聘推广总监,假如候选人喜好文体方面,甚至还达到了专长程度,应聘官会判断:在和顾客接触时,他亲和力将会非常强,文体才华将成为这个人与顾客互动的工具。

提问玄机3、考查文化匹配性

企业文化是你工作场合里的第二种空气,倘若你被录取了,你能在这种空气里存活吗?对这个问题的答案,应聘官比你还着急知晓。他如何得出答案呢?知道你的喜好就是一个好方法。

企业文化大概有三大类:资本家文化、军人文化和科学家文化。假如你应聘的这家企业是资本家文化,狼性是他的核心文化之一,那样,你就可以和应聘官聊聊你喜欢的篮球运动,讲明我们的这个喜好就是为了培养团队合作精神,同时强调它也是靠进攻取胜的运动。当然,你也可以介绍自己喜欢听轻音乐,但假设这次应聘有两个面试者,而其他人选择了第一种答案,你无疑就落到下风了。

提问玄机4、考查聚焦程度

有些人喜好有不少,听音乐、下象棋、美食、旅游、看电影、打羽毛球等等,但你是来应聘的,不是来展示你的生活怎么样丰富多彩的。假如你一口气向应聘官介绍了十多项我们的喜好,应聘官就被引入了你生活的迷宫,就没法判断你和面试岗位与企业文化的匹配度。

所以,你要对你的喜好进行有取舍地陈述。譬如说,你面试的是首席策略官,你的喜好里有围棋、音乐、美食等,建议你放弃关于音乐和美食的介绍,以围棋为例说明你对布局有过什么样的考虑,这就把喜好聚焦于首席策略官的核心能力,爱才的应聘官就不会随便放过你了。

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