求职的时候这样做是不行的
本文摘要:时光飞逝,悄无声息就快到毕业生的毕业季。一大波的大学生就快要毕业进入职场。不少大学生在求职的时候,内心都会有点优越感。爸爸那样出色,为什么为了你所谓的工作经验平时

时光飞逝,无声无息就快到毕业生的毕业季。一大波的大学生就快要毕业进入职场。不少大学生在求职的时候,内心都会有点优越感。父亲那样出色,为何为了你所谓的工作经验平常得要委屈的去做学生兼职,为何得受企业的委屈。但讲真,刚毕业的你真的可以讲条件吗?

网上调查显示说:试用期的离职高峰期是入职后的3、第四周,为何会如此呢?大多数人说是由于大学生们之前没过做学生兼职的工作经验,所以沟通交流起来,一直没方法get到应该到的那个点。

由于说入职的前两周是新人和企业的蜜月期,基本上处于知道状况而没太多工作重压的时期,上司和同事也会体谅你是个新人,所以会非常轻松的度过。但到了3、第四周,你就真的进入了工作状况,遇见的种种麻烦事都是你之前忽视或没想到的,原来很多美好的幻想遭遇现实而渐渐破灭,重压因此增加,一旦工作不如意,你就会有梦想幻灭的失落感。而且,在这个期间,上司和同事也开始渐渐习惯了你的存在,开始不自觉地以“老人”的规范需要你。同时伴随亲密度的增加,大伙开始在你面前暴露自己比较真实的一面,叫你头疼的人际关系矛盾也会层出不穷。再加上入职3、第四周之时,你还没等到一个完整的薪水周期,非常难从薪水中得到对抗重压的力量,很多老职员可以享受的福利与你无关,所以在如此心情极度起伏的状况下,一旦工作上遭遇棘手的困难挑战,有的人就会轻率地凭一时意气离职离开。所以说大学生们在校期间得去尝试接触一点社会,让自己慢慢适应。做学生兼职其实就是为了让自己提前感受社会的磨砺,也能增加部分的职场经历,不至于真的进入社会之后不知怎么样自处等状况。

其实吧,我们感觉:由于磨合都是非常疼的,你感觉疼说明你在慢慢改变。而且刚毕业的你,求职本就处于弱势,你不只要和你的学长学姐们角逐工作,还要和一堆的社会老手抢工作,简直就是千军万马过独木桥。越是当你感觉痛的时候,就越要咬牙一下,不然就真的是前功尽弃。

相关内容