急着招人的公司,特别需要好好斟酌一下
本文摘要:有的公司会在招人的时候特别强调很急,在确定入职后需要立马开始工作,这样的公司是否适合你呢?小乖有位朋友,在微信上和我聊天,说今天刚刚参加了一场面试,虽然面试的结果

有些公司会在招人的时候特别强调非常急,在确定入职后需要立马开始工作,如此的公司适不适合你呢?

小乖有位朋友,在微信上和我聊天,说今天刚刚参加了一场应聘,虽然应聘的结果还没出来,但应聘官说招人非常急,假如被录用的话得立刻上岗,由于那个岗位因为职员的辞职已经紧急影响了部门的运作。

这位朋友问我,假如被录用了,得立刻去上班,现在的工作根本来不及交接如何解决?在我看来,招人非常急的公司不是好公司。

一家好的公司,每一个岗位都是有“预备策略”的,也就是说,任何一个岗位的人辞职,都可以由其他几个人联合扛一阵子的。

好的公司,平常会对每一个岗位作出剖析,假如职员忽然辞职,将由哪几个人来顶替。假如没足够的职员可以顶替,那就会安排职员进行轮岗培训,使得每个职员可以学会几个岗位的技术。所以,小乖感觉,目前可能不是讨论来不来得及交接、怎么样交接的问题,而是得讨论是否应该去那家企业的问题了。

相关内容